DBB 2 – 2025 – Lokalindlæg København

Af Thomas Knudsen

Foråret er godt i gang, sommeren er lige på trapperne og det er blevet tid til en opdatering fra lokalgruppen i København. En opdatering på lidt af det som ér sket og en opdatering på lidt af det, som kommer til at ske på depotet i den nærmeste fremtid.

Kollega-arrangementer

Den 26. marts var en større gruppe af kolleger fra depotet samlet til endnu en kollega-tur, arrangeret af vores gode kollega Claus Cederholm, med støtte fra lokalgruppen. Denne gang gik turen til Carlsberg Bryggeri, hvor der blev budt på en sær-rundvisning på det gamle bryggeri. Efter besøget på Carlsberg Bryggeriet gik turen til Café og Ølhalle “1892” til en veldækket frokost. Alle meldinger fra dagen tyder på, at turen i overvejende grad var en stor succes. Sammenholdet og det kollegiale samvær får sig en fortjent indsprøjtning og tilslutningen er stor. Til stor glæde for dem som deltager og naturligvis for fællesskabet og snakken efterfølgende på stuen. Lokalgruppens bestyrelse ser frem til, at vi til efteråret kan annoncere endnu en kollega-tur i samarbejde med den gode Claus Cederholm.

Traditionen tro har der også været gennemført fællestransport til vores områdegruppes 1. Maj-arrangement i Kongens Have i Odense. Som vanligt blev der sørget for pladsreservation og forplejning undervejs. Ligeledes var det planlagt med de øvrige lokalgrupper i Øst så kollegerne fra disse depoter kunne slutte sig til os undervejs. Snakken gik lystigt hele vejen og der manglede næppe noget. Selve arrangementet i Odense kan der heller ikke klages over. I lighed med sidste år havde områdegruppen sørget for eget fadølsanlæg i vores telt. Så der skulle ikke gås ret langt, hvis glasset var blevet tømt og trængte til en opfyldning. At vejret også viste sig fra sin bedste side og diskede op med noget, som minder om en sommerdag, gjorde kun dagen bedre. At kunne mødes fra hele landet på tværs af depoter og ligeledes på tværs af selskaber, indenfor både passager- og godstransport og faglige grænser, det giver en stor værdi. En værdi i at kunne fastholde et stærkt sammenhold og et fællesskab omkring Dansk Jernbaneforbund.

I skrivende stund er det næste kollegiale arrangement fra lokalgruppens side lige på trapperne. I uge 20 afholdes årets studietur med en lille uges tid i det tyske. Hvordan denne tur ender, er jeg sikker på, vi får mere viden om i det næste nummer af Det Blå Blad.

Opholdslokaler

Sagen om opholdslokalet på Holbæk station er der ikke meget nyt at fortælle om. I hvert tilfælde hvad angår det principielle i, om man pludselig over natten kan ændre en status på et lokale fra en ventesal til et pauselokale. Hvad der dog kan siges noget nyt om er, at DSB har overtaget lokalerne, som tidligere husede køreskolen på stationen. Da selve Holbæk station står overfor en eller anden grad af nedrivning og total ombygning begynder man ikke at investere i den totale renovering og opgradering af disse lokaler. Men de er ved at blive gjort grundigt rent og vil herefter blive møbleret og gjort i stand til at fungerer som pauselokale i de nærmeste år frem. Så lidt er der alligevel sket. Det er Kalundborgs arbejdsmiljørepræsentant (AMR), sammen med ledelsen derfra, som er primus motor på lokalets indretning og opbygning. Herfra ser vi frem til, at vi om natten kan få et brugbart og rimeligt opholdslokale at befinde os i, når vi skal bruge mange timer på stationen.

Når nu det handler om opholdslokaler, så kom der d. 14. marts en nyhed på ABC, som skabte glæde hos rigtig mange driftsmedarbejdere på Hovedbanegården. Langt om længe fik man taget en beslutning om, hvorvidt ”Remisen” skulle være permanent, eller vi skulle tilbage på Bernstorffsgade, hvor vi tidligere havde opholdslokaler. Beslutningen blev, at vi, når renovering og ombygning af Bernstorffsgade er gennemført, skal tilbage til de gamle lokaler. Naturligvis med ønsket om at kunne fortsætte alle de gode initiativer, man har indført i ”Remisen”. Af gode initiativer er der ikke en lang liste, vi fra lokalgruppens side kan komme frem med. Men det skal ikke holde os tilbage. Man skriver i denne nyhed, at der arbejdes på at sikre en god og ordentlig inddragelse af medarbejdernes repræsentanter. Det ser vi særdeles meget frem til. Den var overordentlig mangelfuld under ”Remisens” tilblivelse. Men lad nu det ligge. Alt bliver naturligvis ikke, som det var engang. Det har vi nu heller ingen forventning omkring, men vi forventer og ser frem til den gode inddragelse. Hvis denne kan findes af ledelsen.

Brudsager

I konsekvens af beslutningen, truffet på lokalgruppens generalforsamling, er der sat gang i at skrive en mail til alle, som har indsendt en brudsag. Fra bestyrelsens side kender vi alene sagens udfald, om den er anerkendt eller ej. Vi ved ikke, hvad en eventuel kompensation består i.

Den del er det DSB, som står for. De skriver enten en mail eller en e-Boks-besked med det, man er blevet tilskrevet for ét eller flere brud.

Alle anerkendte brud for 2024 skulle være blevet tilskrevet den enkelte fra DSB’s side. Har du ikke modtaget en mail fra lokalgruppens bestyrelse endnu omkring anerkendte eller ej anerkendte brud fra 2024, så er de på vej. Listen er lang så det tager lidt tid at komme igennem.

De anerkendte brud for første kvartal af 2025 skulle også være tilskrevet. Der skulle også være skrevet ud fra lokalgruppens bestyrelse med disse.

Turrokade

Hvert år når turvalget er overstået har man mulighed for at tilkendegive, om man ønsker at fastholde sine eventuelle foranstående ønsker til tur. Betydningen af dette er, at man fra ledelsen side 1-2 gange om året gennemgår turene og ser, om der er nogen, som af den ene eller anden grund har forladt en tur og om der dermed er blevet en plads ledig for en anden kollega til at kunne komme i denne.

Dette gik man i gang med henimod slutningen af april. Alle turrykninger og omplaceringer blev gennemgået og klargjort, så de kunne leveres til tjenestefordelingen, som står for den praktiske udførelse. Her gik arbejdet så i stå. Tjenestefordelingen er i gang med en omfattende uddannelse og omstrukturering på grund af IVU og al det nye dette system medfører, også for dem. Den del har også lokalgruppens bestyrelse fuld forståelse for. Der, hvor forståelsen dog ender, er når det meldes ud, at man på baggrund af dette må sætte en aftalt procedure fuldstændig i bero. Uden nogen udsigt til, hvornår dette kan genoptages og gennemføres. Havde man meldt ud, at det kunne klares om en uge eller to, havde det nok også gået med det. Men når man melder ud, at det sættes i bero på ubestemt tid, er det en anden sag.

Lokalgruppens bestyrelse og de lokale ledere på depotet holder en tæt kontakt i denne sag. Vi har begge et ønske om at turrokaderne skal gennemføres snarest muligt og gør, hvad vi kan for at få sat skub i sagen.

Stuemøde

Én gang om året er det fastlagt, at repræsentanter fra områdegruppens bestyrelse besøger lokalgrupperne og disses bestyrelser. I forlængelse af dette møde kan den enkelte lokalgruppe så vælge, at områdegruppen enten holder et medlemsmøde eller et stuemøde på depotet.

Vi har igennem flere år haft tradition for at afholde medlemsmøde på disse dage. Vi har dog besluttet, at næste gang, de besøger os, bliver det med et efterfølgende stuemøde. Deltagelsen i medlemsmøderne har været stødt faldende og det er efterhånden en ret lille procentdel af depotets medlemmer, som deltager i disse. På stuemøderne kan man ikke på samme måde gå i dybden med forskellige emner. Til gengæld får man snakket med langt flere kolleger og når længere ud i medlemskredsen. Den værdi overskygger arbejdet med at planlægge, arrangerer og sætte tid af til at få et medlemsmøde stablet på benene. Det er ikke det samme som, at vi ikke gerne arrangerer et medlemsmøde i fremtiden. Hvis ønsket og behovet skulle være der fra depotets medlemmer.

Nyt på hjemmeside

I de sidste mange år har lokalgruppens vedtægter samt ferieordning ikke været tilgængeligt på anden måde, end når det blev sendt ud med mail, op til og efter vores generalforsamling. Naturligvis har vi også altid mulighed for at sende eller lave en fysisk kopi hvis det efterspørges. Men ellers har det alene været, som skrevet, når der blev sendt mails i forbindelse med lokalgruppens generalforsamling.

Skulle man have lyst til at læse disse dokumenter på andre tidspunkter er det nu blevet muligt via LPO-DSB.dk. Under hver enkelt lokalgruppe er der nu gjort plads til at disse dokumenter kan findes digitalt og dermed altid være tilgængeligt.

Jubilæer

Sidste punkt på dagsordenen for dette lokalindlæg er som vanligt den kommende periodes jubilarer.

• 1. juli 2025 kan Kim Wadstrup Grandt fejrer 40-års jubilæum i DSB og i statens tjeneste. Stort tillykke fra alle dine kolleger!
• 14. juni 2025 kan Frank D’artibale Ward Frederiksen fejrer 25-års jubilæum i DSB. Ligeledes ønskes du et stort tillykke fra dine kolleger.
• 1. august 2025 kan Hans Jørgen L. Andersen, Jesper Rød samt Jørgen Falster Nielsen fejre deres 25-års jubilæum i DSB. Et trefoldigt leve samt et stort tillykke ønskes i alle tre fra jeres kolleger.

Med disse lykønskninger vil jeg stoppe for nu og lade de sidste ord være et ønske om en god og varm sommer til alle gode kolleger på depotet