Lyt til artikel
Getting your Trinity Audio player ready...

Det fremgår af ferieaftalen, at såfremt ”forudgående tjeneste/ reserveramme (går) ind i første feriedag søgt/tildelt ved sommer/vinterferievalg kan lokomotivføreren aftale med tjenestefordeler, at der foretages tjenesteændring. Begge parter forventes i nærværende forbindelse at udvise den nødvendige fleksibilitet i forhold til driftens behov samt medarbejderens ferierettighed”.

 

Reglen – eller rettere det lille ord ”kan” – har, siden ferieaftalen blev indgået i forbindelse med aftalerevisionen i 2018-2019, med jævne mellemrum givet anledning til uoverensstemmelser mellem lokomotivførerne og tjenestefordelerne. Hvordan skal vendingen ”kan aftale” opfattes og hvornår har man udvist ”den nødvendige fleksibilitet”?

 

Efter en længere drøftelse er vi nået til enighed med ledelsen om en tolkning. Vi er nået frem til, at reglen skal opfattes som en rettighed. Lokomotivføreren har ret – men ikke pligt – til at få tjenester, der går ind i første feriedag, ændret, så sidste tjeneste før ferien slutter inden midnat. Det er naturligvis positivt, men det kommer med en pris. Vi tager i tolkning afsæt i, at Ferieloven har forrang for vores lokalaftaler, inkl. gældende regler for korrigering. Det betyder, at lokomotivføreren skal acceptere, at den eller de tjenester, der ændres for at sikre, at sidste tjeneste før ferien er slut inden midnat, kan korrigeres ud over de rammer, der fremgår af korrigeringsaftalen. Der er desuden enighed om, at kravet skal rejses senest 3 md. før første feriedag. Husk det!

 

Ovenstående fører til, at teksten på side 10 i LKF-håndbogen er ændret til følgende: ”Går forudgående tjeneste/ reserveramme ind i første feriedag søgt/tildelt ved sommer/vinterferievalg kan lokomotivføreren med et varsel på 3 md. forud for første feriedag kræve, at arbejdstiden rettes til, således der ikke arbejdes ind i første feriedag. Varslet skal gives skriftligt til tjenestefordeleren og lokomotivføreren skal tåle, at møde- og sluttider forud for første feriedag, om nødvendigt, flyttes ud over de rammer, der fremgår af korrigeringsreglerne”.

 

Da der er tale om en tolkning, er det alene teksten i LKF-håndbogen, der er ændret, hvorimod ferieaftalen fortsætter uændret.