Lyt til artikel
Getting your Trinity Audio player ready...

Mandag d. 13. april skifter alle lokomotivførere i Drift F&R over i pilotprojekterne, jf. lokalaftale om pilotprojekt vedr. arbejdstid i Drift F&R for perioden 13. april 2026 til og med 4. april 2027.

 

Lokalaftalen omfatter to forholdsvis forskellige pilotprojekter, nemlig den såkaldte ønskemodel og hold med reserveuger.

 

Det er vigtigt at pointere, at arbejdstidsaftalen IKKE er opsagt, men der er i forbindelse med overgangen til de to pilotprojekter en række nye, henholdsvis supplerende regler, som gælder i pilotprojekternes løbetid. De vigtigste af disse er listet op herunder:

 

Varslingsregler (antal dage før):

Anmod senest Tj-ramme senest Tj. senest
Ønskemodel

77

70

28

Hold med res-uger (uger med tjenesterammer)

28

Hold med res-uger (res-ugerne)

35

28

Reservehold (depoter med hold med res-uger)

35

28

Weekendture

28

Bemærk! Der er ingen garanti for, at en anmodning imødekommes

 

Fridage:

Hverdage Weekend
Ønskemodel

Fast

Fast

Hold med reserveuger (uger med tjenesterammer)

Fast

Fast

Hold med reserveuger (reserveugerne)

Flytbar*

Fast

Reservehold (på depoter med hold med reserveuger)

Flytbar**

Fast

Weekendture

Fast

* Hverdagsfridagen kan dog låses, hvis den ligger i forbindelse med ansøgt frihed og medarbejderen varsler den fastholdt. Den kan også låses efter aftale med tjenestefordeler

** Hverdagsfridagen kan låses senest 35 dage før

 

Korrigering:

Fra 28 dage før og indtil 8 dage før (altså til og med dag 9), kan de tildelte tjenester korrigeres med 45 minutter, dog aldrig ud af den seneste tildelte tjenesteramme. Hvis tjenesten både flyttes og afkortes kan den samlede korrigering indtil 8 dage før overskride 45 min., hvis tjenestetiden max. afkortes 45 min.

 

Normtid:

Alle LKF regnes som kørende i reserven, dvs. normperioden må ikke planlægges med overtid.

 

Feriesøgning:

Der skal ved enkeltdagsvalg søges senest 35 dage før første dag i den ansøgte periode.

 

Arbejdet med at opdatere LKF-håndbogen er i gang. Det forestås af HR, Personaleplanlægningen og LPO i fællesskab. Vi forventer at være klar med dette arbejde primo maj. Mere om dette følger senere.