Lyt til artikel
Getting your Trinity Audio player ready...

I fortsættelse af LPO-medlemsinformation nr. 21-2025 IVU, mv. fra d. 30. juni – og den tiltagende forståelige bekymring for fremtidens arbejdstidstilrettelæggelse, som vi fornemmer rammer stadig flere af kollegaerne – kommer her en kort opdatering.

 

  • Det vi ved om IVU (hvilket ikke er meget) er, at der tjenestefordeles ud fra dette system fra d. 27. oktober. Alle som kører i tur i dag, vil blive overført i det nye system i samme tur (som vist nok hedder hold i IVU). Kolleger i reserven vil skulle indgive sine ønsker i Medarbejderportalen og kan, som i dag, se 10 dage frem. Turene gælder frem til primo af januar 2026, da det er sådan, det er ifølge vores arbejdstidsaftale, som ikke er opsagt. Hvad der derefter kommer til at ske, er endnu ikke aftalt, men en kortere forlængelse af turenes gyldighedsperiode kan komme på tale.
  • Vi er indstillet på at afprøve nogle pilotprojekter i K26, da vi befinder os i en situation, hvor vi ikke ved, hvad systemet kan, henholdsvis ikke kan. Det er i vores optik meget vigtigt, vi får afprøvet nogle modeller i systemet, så vi ud fra disse kan evaluere og konkludere, hvad der kan bruges og ikke bruges. Hvis vi ikke kan få mulighed for at afprøve forskellige modeller på forskellige depoter, ja, hvordan kan vi så finde den eller de modeller, som er de bedste for os alle?
  • Vi har i efterhånden nogen tid løbende haft dialog med ledelsen om IVU og en evt. tilpasning af arbejdstidsaftalen. Nu starter de egentlige forhandlinger. Første forhandlingsmøde er d. 29. september. Efter den første forhandlingsrunde samler vi lokalgruppeformændene, hvor de vil få mulighed for at komme med indspark til det, der ligger på bordet.
  • Når der foreligger et resultat – eller det viser sig umuligt at nå et resultat – melder nu naturligvis ud igen.

 

Hvis du vil vide mere, kan du læse yderligere via disse links: