Nyheder og informationer
Medlemsinformation nr. 04-2024 Seniorsamtale og seniordage
Seniorordningen / seniorpolitikken i DSB er nu blevet forbedret på flere områder: Virksomhedsanciennitet er fjernet og alle får det samme antal dage uanset, hvor længe de har været i DSB Det er alene medarbejderens levealder (62 år), som har betydning for tildeling af de 6 årlige seniordage á 7,4 timer, som alle har ret til [...]
Medlemsinformation nr. 03-2024 Registrering af LKF K’s elevtillæg
HR Løn oplyser, at indmelding af antal LKF K elevtillæg pr. md. sker manuelt. De oplyser samtidig, at de forventer, at indmeldingen fra LTD til SAP (løn) fra 1. marts 2024 vil blive automatisk. Det undersøges samtidig, om det er teknisk muligt, at få det til at fremgå af SY-rapporten, hvilke dage kørelæreren har fået [...]
Medlemsinformation nr. 02-2024 Manglende snerydning
Denne medlemsinformation er skrevet i samarbejde med repræsentanter for vores dygtige AMIR. Den er skrevet på baggrund af den erfaring, vi har fra tidligere snefald denne vinter, hvor vi har oplevet, at snerydningen på både perroner, gangveje og i P-rister har været langsommelig, mangelfuld og i visse tilfælde ikke eksisterende, endda i en grad så [...]
Medlemsinformation nr. 01-2024 Kvoter og SY-rapporter før 1. maj 2023
DSB overgik i efteråret 2023 til en ny SAP-version, som ifølge Tid og Løn-projektet skal gøre det nemmere at være medarbejder. Vi kan på nuværende tidspunkt konstatere, at det nok endnu ikke er slået helt igennem. Der er i hvert fald en del medlemmer som efterfølgende oplever fejl på deres kvoter og ukorrekt visning [...]
Medlemsinformation nr. 38-2023 Nytårshilsen
Hvis man skal tro videnskaben så ender 2023 som det hidtil varmeste år i de ca. 150 år, hvor man har målt klodens temperatur. Klimakrisen er til at få øje på. Måske ikke her i landet, men bestemt ude omkring i verden. Og i det hele taget tegner 20’erne til at blive krisernes årti, først [...]
Medlemsinformation nr. 37-2023 Arbejdstilrettelæggelse og stress
Trivselsmålingen 2023 viste nogle meget markante udfordringer omkring stress i Drift F&R. Ca. halvdelen af medarbejderne giver i målingen udtryk for, at de føler sig stressede. Der kan nok ikke være to meninger om, at netop dette forhold skal prioriteres højt i det kommende arbejde med Trivselsmålingen 2023. Ingen forestiller sig et kvik-fix. Der [...]
Det Blå Blad 5-2023 er udkommet
Det Blå Blad 5-2023 er udkommet. Du kan læse bladet her.
Medlemsinformation nr. 36-2023 Valgte arbejdsmiljørepræsentanter Ab, Ar, Fa og Kh/Hg
I fortsættelse af LPO-medlemsinformation nr. 34-2023 kan det oplyses, at arbejdsmiljørepræsentantvalget nu er afsluttet i de dækningsområder, hvor der har været kampvalg. Følgende blev valgt: Aalborg: Theis Depenau Møller (genvalgt) Aarhus: Brian Jensen (nyvalgt) Fredericia: Jan W Møller (nyvalgt) København / Helsingør: Christian Kragh Jessen og Ann-Mette Juul Jensen (begge genvalgt) Vi vil [...]
Medlemsinformation nr. 35-2023 Lokomotivførermangel og rekruttering
Som de fleste nok har bemærket, er der efterhånden ret udtalt mangel på lokomotivførere i Drift F&R. Det er dybt bekymrende, når perioden mellem efterårsferien og jul, som traditionelt byder på et betragteligt personaleoverskud, i år har været præget af perioder med alt for få LKF. Da vi næppe inden for en kort tidshorisont får [...]
Medlemsinformation nr. 34-2023 Valgte arbejdsmiljørepræsentanter og kommende valg i Ab, Ar, Fa og Kh/Hg
Det er nu ikke længere muligt at stille op til valg som arbejdsmiljørepræsentant. Ved deadline d. 30. november kl. 23:59 havde i alt 14 kollegaer meldt deres kandidatur. Der var kandidater i alle 8 dækningsområder i Drift F&R. I nedenstående dækningsområder var der kun én kandidat. Følgende er derfor valgt: Esbjerg / Tinglev / [...]
Medlemsinformation nr. 33-2023 LKF-håndbogen tilrettes vedr. SH-dage og tekniske tider EB
Som en del nok allerede har bemærket i Ferieplan, er der kun tilskrevet 8 SH-dage (helligdagsfridage) for 2024. Ændringen skyldes som bekendt, at Regeringen har valgt at fjerne Store Bededag som helligdag. Dette er allerede indarbejdet i gældende Jernbaneoverenskomst (JA OK) og da vores lokalaftaler knytter sig til JA OK, vil arbejdstidstidsaftalen blive tilrettet ved [...]
Medlemsinformation nr. 32-2023 Opstilling af kandidater og arbejdsmiljørepræsentant (AMIR) valg
Som man kunne læse i LPO’s medlemsinformation nr. 30-2023 har ledelsen opsagt rammeaftale om samarbejde om arbejdsmiljø i DSB og der er ikke opnået enighed om en ny arbejdsmiljøorganisation. I konsekvens heraf er antallet af arbejdsmiljørepræsentanter (AMIR) og den enkelte AMIR’s dækningsområde alene fastsat af arbejdsgiveren. Dette diktat er der hjemmel til i Arbejdstilsynets vejledning [...]